Coaching-Lehrgang erfolgreich abgeschlossen
11 Teilnehmer und Teilnehmerinnen haben den Lehrgang "Coaching - Einstieg in die Lebensmittelindustrie" am 26. Jänner 2012 mit einer Betriebsbesichtigung des Milchhofs Sterzing abgeschlossen. Im März 2012 startet eine Neuauflage des erfolgreichen Lehrgangs.
Die Teilnehmenden am Coaching 2011 mit Magdalena Siller vom Milchhof Sterzing
Der Lehrgang "Coaching - Einstieg in die Lebensmittelindustrie", eine Veranstaltung des TIS Clusters Alimentaris, endete am 26. Jänner 2012 mit einer Betriebsbesichtigung des Milchhofs Sterzing. Magdalena Siller, verantwortlich für das Marketing, begleitete die Coaching-Gruppe durch den Betrieb und beantwortete gemeinsam mit ihren Kollegen aus Qualitätssicherung und Labor ausführlichst alle Fragen der Teilnehmenden.
Mit dem Coaching "Einstieg in die Lebensmittelindustrie" hat der TIS innovation park 2011 ein berufsbegleitendes Einsteigerprogramm für junge oder neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Qualitätswesen, Labor, Produktentwicklung und/oder Lebensmitteltechnologie der lebensmittelverarbeitenden Industrie ins Leben gerufen. Ziel war die Unterstützung bei der Einarbeitung durch eine betriebsnahe Darstellung aller Bereiche des Qualitätsmanagements durch praxiserfahrene Referenten.
Bettina Schmid vom TIS Cluster Alimentaris ist sehr zufrieden: „Wir haben das Coaching 2011 zum ersten Mal veranstaltet und von den Teilnehmenden sehr positive Rückmeldungen bekommen. Sie haben nicht nur von den praxisnahen fachlichen Inputs der Referenten, sondern auch von der Zusammenarbeit und dem Austausch mit den anderen Teilnehmenden für ihre berufliche Entwicklung sehr stark profitiert. Daher bieten wir das Coaching auch 2012 wieder an."
Das Coaching beginnt am 16. März 2012 und geht mit monatlichen vierstündigen Treffen über ein Jahr (üblicherweise ein Freitag pro Monat von 14.00 – 18.00 Uhr im TIS). Auf dem Programm stehen Inhalte wie Qualitätsmanagementsysteme, Umweltmanagement, Lebensmittelsicherheit und HACCP, Etikettierung, Lebensmittelrecht, Spezifikationen, Hygiene, Labor- und Prüfmethoden, Arbeitsschutzorganisation sowie Personalführung.
Weitere Informationen zum Coaching 2012 sind hier zu finden.
